Deputy Talent Acquisition

Pratama Digital · 📍 Gunung Kidul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Pratama Digital adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada pengembangan solusi digital inovatif. Kami sedang mencari seorang Deputy Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Gunung Kidul, DI Yogyakarta. Anda akan berperan penting dalam membantu kami menemukan dan menarik talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi secara langsung pada strategi rekrutmen kami dan berkembang dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan berkomitmen untuk memberikan pengalaman kerja yang bermakna dan berkembang.

Jika Anda memiliki semangat untuk membangun karir di bidang rekrutmen dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan teknologi yang inovatif, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membantu dalam merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen untuk berbagai posisi di perusahaan.
  • Melakukan penelitian pasar dan identifikasi sumber daya talenta potensial.
  • Mengelola proses seleksi dan wawancara untuk kandidat calon pegawai.
  • Berkolaborasi dengan tim rekrutmen untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses.
  • Menjaga standar kualitas dalam proses rekrutmen dan seleksi.
  • Memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat setelah proses seleksi selesai.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran terkait rekrutmen atau sumber daya manusia.
  • Memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan berbagai pihak.
  • Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja secara independen.
  • Penguasaan bahasa Inggris yang baik (lisan dan tulis).
  • Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.
  • Berorientasi pada hasil dan berkomitmen untuk mencapai target rekrutmen.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan komunikasi yang baikkemampuan analitispenguasaan bahasa Inggriskemampuan manajemen waktukemampuan kerja timdan pemahaman tentang pasar kerja.
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait