Lead HR Officer

PT Cendrawasih Berkah · 📍 Tegal, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Cendrawasih Berkah, perusahaan yang bergerak di bidang industri kayu, sedang mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat strategis dalam mendukung pertumbuhan perusahaan dan pengembangan sumber daya manusia. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang untuk berkontribusi pada misi perusahaan kami. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan memiliki visi untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan di bidang HR, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan kualitas calon karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.,Membantu dalam mengelola peraturan dan kebijakan perusahaan yang terkait dengan sumber daya manusia.,Mengelola proses pengembangan karier dan pemberian kesempatan untuk karir yang lebih baik bagi karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Mempunyai pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Officer atau peran HR yang serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang sistem dan prosedur HR.,Memiliki keterampilan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan tekanan tinggi.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara independen dan memiliki inisiatif sendiri.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja.Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola peraturan dan kebijakan perusahaan yang terkait dengan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karier dan pemberian kesempatan untuk karir yang lebih baik bagi karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait